享乐主义者领导的特点
享乐主义者上司在工作中常常不要求员工有严格的等级观念，只要在正式场合保持基本礼仪就可以。所以，他们的言谈总是给人轻松搞笑的感觉，他们还会经常跟员工开各种玩笑。
在有些每天进行重复性工作的环境中，他们很可能在工作期间给大家发一些小笑话、搞笑网页或奇闻逸事的帖子。他们始终注意去激发众人的热情，让大家在轻松、欢快的氛围中开展工作。
如果你能融入并享受他们所带来的轻松气氛，你的生活也会产生变化，不再那么呆板，不再只是埋头工作，不再那么拘谨，这种团队氛围必将促使你更多地发挥创造力和热情。
享乐主义者人格上司追求新奇、刺激，不喜欢重复的没有创意的工作和管理方式，在工作中总是会有很多新创意或新计划，和他们在一起很少能感觉到沉闷。
他们喜欢新的工作内容，不断开拓新的市场领域，喜欢新的工作方法，喜欢另辟蹊径。在工作中，他们力图避免沉闷，甚至有过分追求新创意、新尝试的倾向，以至于忽略了工作业绩的要求。