【为人处世】 为人处世需要我们心平气和，才能抓住问题的关键，使对方接纳我们；如果我们的内心始终处于混乱的状态中，就不能使自己对事物有清醒的认识，也不会和他人形成思想上的共识。维持双方的合作与信任关系，需要我们始终把对方的利益挂在心头，以容忍、宽厚的态度保持认同。比如，对待朋友的小过失我们不能斤斤计较，而要抱着“不争”的心态包容对方，这样就可以使彼此的友谊天长地久。
【经商运用】 心平气和作为一种良好的情绪可以帮助人们积极稳妥地处理各种事务，在企业经营管理过程中，领导人要善于采用进退有度的策略，实施“情绪管理”。“情绪管理”是一种人性化的管理方式，它的目的是看到员工内在心理需求，从而采取有效措施使大家心平气和地工作，维持长久的高效工作，创造最大的业绩。我们应该看到，许多日常管理难题完全是由人性的复杂多样导致的，管理者如果可以从心理层面帮助工作人员化解制度管理无法解决的实际难题，往往可以使企业发展实现长治久安。
七十三、求学的糊涂学——看似困难的事情往往很容易
【原 文】 子曰：“其为人也，发愤忘食，乐以忘忧，不知老之将至云尔。”
